소송은 Yellow가 사전 통지 없이 대량 해고를 했다고 비난합니다.

Sep 14, 2023

이번 주에 제기된 집단소송은 트럭 거대 기업인 Yellow Corp.이 수만 명의 근로자를 해고하기 전에 법적으로 요구되는 양의 통지를 제공하지 못했다고 비난합니다.

지난 8월 1일 미국 델라웨어 지방법원에 제기된 소송에 따르면, 내슈빌에 본사를 둔 Yellow Corp.은 2023년 7월 28일경부터 대규모 근로자 해고를 실시했지만 60일 사전 서면 통지를 제공하지 않았습니다. 근로자 조정 및 재교육 통지법(WARN)에 따라 요구됩니다.

소송은 1998년 7월부터 2023년 7월까지 Yellow에 고용된 캘리포니아주 블루밍턴 시설의 항만 노동자인 Armando Rivera를 대신하여 제기되었습니다.

소송에 따르면 약 3만 명의 직원이 시설 폐쇄로 인해 해고됐다. 해고된 근로자 3만명 중 2만2천명이 노조원이었다.

소송은 또한 Yellow가 대량 해고에 앞서 몇 주 전에 통지해야 하는 캘리포니아와 뉴저지의 WARN과 유사한 법률을 위반했다고 주장합니다.

소송에서는 WARN에 따라 갑자기 해고된 근로자에게 부여되었을 60일 간의 미지급 임금, 급여, 커미션, 보너스, 누적 휴가 수당, 누적 휴가 수당, 연금 및 401(k) 기여금 및 기타 ERISA 혜택을 요구합니다. 법률 조항.

소송에는 또한 Yellow 자회사인 YRC Inc., USF Holland LLC, New Penn Motor Express LLC 및 USF Reddaway Inc.가 포함되어 있습니다.

국제 팀스터 형제단(IBT)은 월요일 오전 옐로의 작전 종료 소식을 확인했다. IBT는 회사와 노조 간 분쟁이 계속되는 가운데 트럭 운송 회사가 운영을 중단하고 파산 신청을 했다는 법적 통지를 받았다고 확인했습니다.

2020년에 Yellow는 코로나19 구호 자금 7억 달러를 받아 연방 정부에 회사 지분 30%를 제공했습니다. Yellow는 그 대출금을 상환하기 위해 고군분투했습니다.

나중에 Yellow가 되는 회사인 Yellow Transit Freight Lines는 1924년 Cleve Harrell과 AJ Harrell 형제가 오클라호마 시티에서 설립했습니다.